如果让你用几个词或几句话来形容中国美容企业导师，你会用自己哪些?专业、热情、漂亮、敬业，脸上我们永远挂满微笑，工作学习激情也是满满，专业理论知识管理体系不断丰富，行李箱装着学生一个家，孤家寡人勇闯天涯的女汉子等!哈哈，这些基本上都是对优秀美容教练的评价。

　　美容导师所做出的优异表现方式不仅仅是因为她们的形象设计代表一个公司，而且主要是为了让自己能够赚到更多的钱。以 Pristisha 的美容老师为例。他们每次从商店出来都非常努力地工作。他们在一个良好的状态下很好地为加盟商服务。他们代表公司，赢得了公司的声誉。同样，他们首先没有高的基本工资，也需要用工作换取劳动报酬，这既是满足基本生存的基础，也是对工作能力和自身价值的肯定。

　　坦白说，并不是每一个美容导师都能获得较高的劳动报酬，只有做出成绩、获得加盟商认可的优秀美容师才能获得。为了我们拿到高报酬，普丽缇莎美容导师都十分努力，不断发展努力学习提升学生自我管理能力，她们是如何做的呢?

　　提升专业技能

　　技多不压身，技能越高，赚取的工资也就越多。美容导师也是分等级的，初期和高级的薪水不会相等，越优秀的美容导师可以为美容院创造收入，他们的价值体现得越高，自然报酬也就越高。努力提高自己，注重自己的专业技能，自然就能拿到高薪。

　　提升自身业绩

　　结果是衡量能力的重要标准。美容院是盈利的地方，美容导师购物的重要目的是帮助美容院赚钱，所以最基本的是做出成绩。公司对美容导师的最低工资要求较低，佣金也较高，主要是鼓励他们通过提高自己的业绩来赚取更多的收入，这也成为了很多美容导师下铺非常努力的动力。

　　与加盟商处理好关系

　　美容教练去商店的时候可不是一锤子买卖。他们不仅应该帮助特许经营者赚钱，而且应该与特许经营者保持良好的关系。以后美容院的运作将由美容教练负责，店内补货表现也将有一定比例的佣金。对于美妆导师来说，只有维护好与加盟商的关系，帮助他们实现门店盈利，才能实现双赢。

　　让别人感受到你的价值

　　美容导师的工资大致由基本工资与提成组成，能够拿到手的工资还需要进行考核评定，除了业绩以外，那就是工作表现了，在这样的情况下，美容导师不仅要有专业技能，而且要有良好的态度，全面的综合能力，做到对公司和加盟商有帮助，创造效益，这样才能让她们感受到你的价值，收入自然会匹配你的价值。